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热搜: 活动 交友 discuz
楼主: 云龙

我发个有关带队的建议。。。。

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发表于 2010-6-30 12:10:24 | 显示全部楼层
这个办法很好,可惜我好忙,等闲点也试试带队,哈哈。

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发表于 2010-6-30 12:11:56 | 显示全部楼层
是该有激励机制了

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发表于 2010-6-30 12:17:26 | 显示全部楼层
这建议很好,不过3年的奖励有点长,统计也麻烦。
1年带队超过10的还要增加其他奖励,7月份一定要制定实施办法加以落实

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发表于 2010-6-30 12:24:34 | 显示全部楼层
我就当当小秘好了....
当领导能力咋不老。。。

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发表于 2010-6-30 12:36:56 | 显示全部楼层
不单单要完善激励机制,还要方方面面制度需要完善,比如危机处理机制,保障机制,后备救援机制,月年度登山 ...
千山渡 发表于 2010-6-30 12:35


说的有道理,不断发展不断完善,我们在进步

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发表于 2010-6-30 12:53:05 | 显示全部楼层
说的有道理,不断发展不断完善,我们在进步
淡水 发表于 2010-6-30 12:36

老大,我们好像在停滞不前吧。。

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发表于 2010-6-30 13:04:16 | 显示全部楼层
不单单要完善激励机制,还要方方面面制度需要完善,比如危机处理机制,保障机制,后备救援机制,月年度登山 ...
千山渡 发表于 2010-6-30 12:35



    建议很好顶

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发表于 2010-6-30 13:07:36 | 显示全部楼层
不单单要完善激励机制,还要方方面面制度需要完善,比如危机处理机制,保障机制,后备救援机制,月年度登山 ...
千山渡 发表于 2010-6-30 12:35



    说的很有道理,

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发表于 2010-6-30 13:08:25 | 显示全部楼层
支持,慢慢完善机制

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发表于 2010-6-30 14:05:08 | 显示全部楼层
坚决支持
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